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Identidade Organizacional

Levantamento e mapeamento/ re-mapeamento da identidade organizacional, pois as diretrizes estratégicas de uma organização são definidas pela missão, visão e valores da empresa.

Com ela, é possível enxergar com antecedência os sinais de mudanças e identificar as oportunidades criando dessa maneira condições para as ações positivas congruentes com a identidade e o propósito do negócio.

 Benefícios

  • Retenção de talentos;
     

  • Engajamento dos colabores com a marca;
     

  • Clareza da empresa sobre suas metas e os
    valores importantes a serem propagados;
     

  • Maior clareza dos colaboradores sobre a visão da empresa.

 Etapas

  1. Formação do comitê de mapeamento;

  2. Levantamento das informações empresariais;

  3. Criação da sugestão da Missão;

  4. Criação da sugestão da Visão;

  5. Criação da sugestão dos Valores;

  6. Aprovação final com a presidência;

  7. Mapeamento das competências organizacionais;

  8. Apresentação final do comitê;

  9. Divulgação na empresa.

 

 Etapas

Contatos

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